暑期工试工不给工资违法吗

暑期工试工不给工资违法。依据《劳动合同法》等，用人单位需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门责令支付及加付赔偿金的处罚。拖欠工资会损害劳动者权益，影响社会和谐稳定。
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暑期工试工不给工资，常见处理方式为向劳动监察部门反映、投诉。选择处理方式时，应考虑证据的充分性、处理的时效性以及自身权益的保障，确保问题得到有效解决。
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暑期工试工应得工资。处理方式：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3. 等待处理结果，如需进一步行动，可咨询律师或申请劳动仲裁。