学校却还要我去实习，该如何应对？

学校无权强制已有实习证明的学生再次实习，可沟通协商。分析：从法律角度看，学校要求学生实习通常是基于教育目的，但要求学生重复实习（尤其是已有实习证明的情况下）可能不合理。根据教育法及学校相关规定，学生应享有合理的学习安排。若学校强制实习违反了教学规定或相关法律法规，学生有权拒绝。提醒：若学校坚持强制实习，且此举严重影响了你的学业或个人权益，如以不实习就不发毕业证相威胁，应及时咨询法律专业人士，采取适当措施维护自身权益。
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处理方式：面对学校强制实习的情况，学生可以从法律角度出发，采取多种处理方式。首先，可以尝试与学校教务部门或指导老师进行沟通协商，说明已有实习证明的情况，并请求理解与支持。若沟通无果，可考虑向学校上级部门、教育部门或学生组织反映情况，寻求帮助。同时，保留好相关证据，如实习证明、沟通记录等，以备不时之需。选择建议：在选择处理方式时，应根据自身实际情况和问题的严重程度来决定。若问题较轻，可先尝试沟通协商；若沟通困难或问题严重，可考虑向相关部门反映或寻求法律援助。
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具体操作如下：1.沟通协商：准备充分的材料，包括实习证明原件及复印件，与学校教务部门或指导老师面对面沟通，明确表达诉求，请求理解并调整实习安排。2.提交证明：若沟通后学校仍要求实习，可正式提交实习证明，并要求学校确认其有效性。提交方式可选择邮件、书面申请等，并保留好提交记录。3.寻求帮助：若学校不予理睬或处理不当，可向学校上级部门、教育部门或学生组织提交书面投诉，详细说明情况并附上相关证据。同时，可考虑通过媒体曝光等外部力量来支持自己的诉求。4.法律途径：若认为学校行为严重违法，且已尝试其他方式无果，可咨询专业律师，了解起诉、仲裁等法律救济途径。在律师的指导下，准备充分的证据材料，按照法律程序提起诉讼或仲裁。