第二次劳动合同没到期被裁员，有资格得到2n的赔

若公司违法裁员，您有权获得2n赔偿。根据《劳动合同法》，违法裁员需双倍经济补偿，即每工作一年赔二个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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对裁员，您可选择协商、仲裁或诉讼处理。协商快捷但结果不确定；仲裁较正式，需提交证据；诉讼最具权威性，但耗时较长。建议根据具体情况和证据充分性选择。
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被裁员可索赔。操作如下：1.确认裁员是否违法，保留相关证据；2.尝试与公司协商，要求2n赔偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。