没有签劳动合同不发工资可以报警吗

不能报警处理，应找劳动保障行政部门。依据《劳动法》等，用人单位需签劳动合同并按时支付工资，否则劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，难以追回工资。
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不能报警。处理方式：1. 向劳动保障行政部门投诉，说明情况并提供证据；2. 若投诉无果，准备证据材料向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意仲裁时效为一年。
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常见处理方式为投诉或劳动仲裁。应先向劳动保障行政部门投诉，若无效则提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能力度不足，仲裁需时但裁决有法律效力。