员工离职当月休息日工资该怎么算？按实际出勤

员工离职当月工资按天算是合理的。依据《劳动法》，工资应按实际出勤天数计算。若未付清，员工可依法追讨。不及时处理，公司可能面临法律纠纷及赔偿。
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员工离职工资算法：1.实际出勤天数算法：月工资÷当月工作日×实际出勤天。2.若公司未按时支付，员工可申请劳动仲裁或诉讼。3.及时处理，避免法律纠纷。
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处理员工离职工资问题，常见方式有：1.按实际出勤天数计算；2.双方协商一致；3.如存在争议，可申请劳动仲裁。建议首先尝试双方协商，协商不成再采取法律手段。