未成年试用期7天没有工资算违法吗

未成年试用期7天没有工资算违法。根据《劳动法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%或最低工资标准。不支付工资违反了法律，可能导致劳动行政部门责令限期支付及不良法律后果。
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未成年试用期7天无工资，常见处理方式为投诉劳动行政部门。选择此方式因劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，保障劳动者合法权益。
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违法。处理方式如下：1. 收集证据，如工作记录、聊天记录等；2. 向当地劳动行政部门投诉，提交证据材料；3. 等待劳动行政部门调查处理，期间保持联系，必要时配合补充证据；4. 如用人单位仍不支付，可考虑法律途径维权。