不交社保怎么补偿

不交社保，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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处理不交社保的常见方式是要求公司补偿。选择依据工作年限计算补偿金额，确保合法权益得到保障。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。
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不交社保应要求补偿。具体操作：1. 与公司协商，按工作年限计算补偿；2. 若协商无果，收集证据，如工资单、工作证明；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护权益。