公司未交保险被辞退怎么赔偿

首先，公司未交保险被辞退应支付经济补偿金。依据《劳动法》相关规定，公司不交保险属于违法行为，严重者可能导致劳动者权益受损，影响企业信誉及经营稳定性。（《劳动法》）其次，每满一年支付一个月工资作为经济补偿标准，未依法缴纳社会保险将面临罚款，甚至刑事责任。（《劳动法》《社会保险法》）不及时处理，公司可能面临法律诉讼，劳动者权益将受损害，同时影响企业信誉及经营稳定性，严重情况需承担法律责任。（《劳动法》
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公司未交保险可解除合同。依据法规，劳动者因单位未缴社保可解除合同，并要求经济补偿。单位未缴社保将面临法律后果，包括罚款、赔偿等。（《劳动法》
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对于公司未交保险劳动者可以解除劳动合同并申请经济补偿，常见处理方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。通常首选协商，协商不成可寻求调解或仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。（《劳动法》）选择处理方式时，应考虑效率与成本，协商快速但可能缺乏强制力，仲裁较具权威但需时间成本，诉讼最具效力但也最耗时费力，故应根据实际情况合理选择。