上班期间心梗未致死，是否视为工伤？

上班期间心梗未致死不算工伤。依据《工伤保险条例》，心梗需在工作时突发且死亡或48小时内抢救无效才视同工伤。未致死则不符合条件，无法享受工伤待遇，可能需自行承担医疗费用及损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类情况，常见方式有申请工伤认定和与单位协商。若确信符合工伤条件，可申请工伤认定；若不符，可与单位沟通协商，争取医疗期、病假等权益。选择时需根据实际情况和法律规定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
心梗未致死不算工伤。处理时：1.确认是否满足工伤条件，如不满足则不申请；2.与单位沟通，说明情况，争取合理医疗期和病假；3.保留医疗证明，以备后续可能需要的法律维权；4.关注身体状况，及时治疗恢复，避免类似情况再次发生。