员工调整工作地点不同意怎么办可以辞退吗

员工不同意调整工作地点，单位不能随意辞退。需依据《劳动合同法》，双方应协商，协商不成可解除合同并支付补偿金。若强行辞退，可能面临法律纠纷及赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、解除合同或依据规章制度处理。若合同有约定，应优先协商；无约定时，单位可根据经营需要调动，员工不服从则按规章处理。
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员工拒调地点，回复如下：1. 合同有约定：与员工协商，达成一致则调整，不成则解除合同并支付补偿。2. 合同无约定：单位有权调动，员工应服从；若不服从，依据《劳动合同法》及公司规章制度处理，如警告、调岗等，严重者可解除合同。