在公司试用期内，会被开除吗？

体检结果不达标，在试用期内可能面临开除风险。依据《劳动合同法》，若体检不合格属于不符合录用条件，用人单位有权开除。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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体检不达标处理：1.首先与HR沟通，了解是否因体检被开除及开除依据；2.若确因体检，需查看公司规定与劳动法是否冲突；3.如冲突且被开除，可收集证据申请劳动仲裁；4.若无冲突或被劝退，也需准备相应证据备查。
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常见处理方式为：与用人单位沟通协商，了解开除的具体原因；或准备证据，申请劳动仲裁。选择方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。