签了离职申请，还可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。公司提前解除合同违反《劳动合同法》，您有权要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若用人单位无故解除合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不赔偿将承担法律责任。不及时处理，您将损失应有的赔偿权益。
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常见的处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商赔偿，协商不成再申请劳动仲裁，仲裁无果则可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商最快但可能结果不满，诉讼耗时但判决有法律效力。
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可以索赔。具体操作如下：1.收集证据，如合同、辞退通知等。2.尝试与公司协商赔偿。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.仲裁不服，再向法院提起诉讼。