劳动合同单位不给员工怎么办

单位不给员工劳动合同，违法需担责。依据《劳动合同法》，单位超一个月未签合同，需付员工双倍工资；若拒付，员工可向劳动行政部门举报追责。不及时处理，单位可能面临法律处罚及员工集体诉讼，影响企业声誉及运营。
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对单位不给劳动合同的情况，常见处理方式是先尝试与单位沟通协商，要求补签；若无果，则可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率与结果，沟通无果后应及时采取法律手段维权。
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单位不给合同：1. 沟通协商，要求单位补签劳动合同；2. 若协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁不满，可向法院起诉，要求赔偿并补签合同。各步骤需保留证据，确保权益不受损。