工作四年被辞退可以申请多少赔偿

根据《劳动合同法》的相关规定，您在未签合同的情况下被辞退，可以获得每工作满一年支付一个月工资的经济补偿。因此，如果您工作了四年，有权申请相当于四个月工资的经济补偿。请您及时与雇主沟通并行使您的合法权益。
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针对您的被辞退情况，建议您首先尝试与雇主进行协商，寻求合理的赔偿方案。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体的法律手段包括劳动仲裁或提起诉讼等，以确保您的合法权益得到保障。
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关于您工作四年被辞退的赔偿问题，您可以按照以下步骤操作：一、确认您的实际工作年限，以确定补偿标准；二、与雇主进行协商，明确提出您的补偿要求；三、如协商未能达成一致，您可以考虑寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼。在此过程中，请您注意保留相关证据，以便证明您的权益。