受工伤后提前上班怎么赔偿

遭受工伤并提前上班后的赔偿，首先需要进行工伤认定和劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》，经过认定后，你将有权获得包括医疗费、提前上班期间的工资福利等在内的赔偿。务必及时申请，以确保赔偿权益不受影响。
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针对工伤后提前上班的情况，建议您尽快完成工伤申报并进行伤残等级评定。根据评定结果和实际情况，可以选择合适的赔偿方式，如通过与公司协商、仲裁或法律途径来解决。
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对于工伤并提前复工后的赔偿问题，关键在于及时申请工伤认定。认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定相应的赔偿金额。若与公司协商赔偿无果，可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益，确保获得应有的赔偿。