受了工伤找哪个部门解决最好

对工伤问题，最直接的解决部门是社会保险行政部门。根据《工伤保险条例》，遭遇工伤事故的职工或被诊断为职业病的员工，其所在单位应在一个月内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有提出申请，受伤的职工或其近亲属其实也可以在一年内自行向所在单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。这样做是为了保障受伤职工的权益，避免因时间拖延而影响工伤待遇的支付和相关责任的追究。
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解决工伤问题的途径通常包括向社会保险行政部门提出工伤认定和劳动能力鉴定申请。根据工伤的具体情况、单位的反应以及地方的相关规定，选择合适的解决方式。如果单位态度积极并愿意配合，双方可以优先尝试协商解决；如果单位态度消极或不配合，那么受伤职工应该及时通过法律途径来维护自己的合法权益。
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工伤处理的流程大致分为三步：首先，向社会保险行政部门提交工伤认定申请，并准备好相关证明材料；其次，如果工伤后留下残疾，需要在稳定伤情后向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后，根据鉴定结果以及地方的具体标准，与单位进行协商，或者通过劳动仲裁来获得应有的工伤待遇，如医疗费、伤残补助金等。每一步操作都需要依据具体情况和法律法规来进行，以确保受伤职工的权益得到最大程度的保障。