工伤的工资是怎么计算的

关于工伤工资的计算，工伤期间工资按照员工原工资福利待遇不变的原则进行计算。依据《工伤保险条例》的规定，单位必须按照规定支付工伤期间的工资。如若单位未按时支付，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。确保工资不受影响，从而保障工伤期间的生活质量及康复。
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工伤期间工资的解决途径主要包括与用人单位协商和寻求法律途径两种。首先，您可以与用人单位沟通协商，争取按照原工资标准发放福利。如若协商无果，您可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构寻求帮助。在采取法律手段之前，建议充分考虑效率和成本问题。
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对于工伤工资的计算流程，首先确认工伤情况并确认工作时间长短。接着根据《工伤保险条例》的规定来计算工资数额。然后，与用人单位进行沟通确保工资能够及时足额发放。如果在处理过程中遇到任何问题，建议及时寻求法律援助以保护自己的权益。同时请注意，工伤期间的工资应按照员工原工资福利待遇不变的原则进行支付。