不续签发生变化的合同，能拿到补偿吗？

不续签发生变化的合同，通常能拿到补偿。根据《劳动合同法》，用人单位不续签需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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不续签合同可争取补偿。具体操作：1.与用人单位沟通，了解不续签原因，提出补偿要求；2.若用人单位同意，签订补偿协议；3.若不同意，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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不续签合同的处理方式主要有协商和仲裁两种。应先尝试与用人单位协商解决补偿问题；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依法维护自身权益。