公司要求员工支付全部社保费用，是否合法？

不合法，公司要求员工支付全部社保费用违反规定。根据《社会保险法》，社保费用应由用人单位和职工共同缴纳，公司要求员工全担不合法。若公司强制要求，员工可向劳动监察部门投诉。
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公司全担社保不合法。具体操作：1.与公司协商，要求依法分担费用。2.若协商无果，准备社保缴费证明等材料。3.向劳动监察部门投诉，请求介入处理，确保公司依法缴纳社保。
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常见处理方式是先与公司沟通，要求按法律规定分担社保费用。若公司拒绝，可收集证据如社保缴费记录，向当地劳动监察大队或社保局举报，申请调查处理。处理方式需根据具体情况选择，优先确保自身权益。