试用期1年合法吗

试用期一年不合法。试用期最长不超6个月，《中华人民共和国劳动合同法》有明确规定。若试用期超法定时长，可能被视为滥用试用期，损害劳动者权益，面临法律纠纷及赔偿。
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试用期问题常见处理方式为协商调整或法律维权。发现试用期不合法，可先与用人单位沟通调整；沟通无果，则向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动合同法》维权。
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试用期一年不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求调整试用期时长至合法范围内。2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队举报，申请调查处理。3. 必要时，可提起劳动仲裁，请求裁决试用期约定无效，并索赔。