用人单位解除劳动合同是否都要赔偿

用人单位解除劳动合同不一定都要赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位合法解除，如劳动者严重违规，则无需赔偿。违法解除可能导致法律纠纷及额外经济负担。
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处理解除劳动合同赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑诉讼。
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解除劳动合同赔偿视情况而定。操作如下：1. 若用人单位合法解除，如劳动者违规，无需赔偿；2. 若双方协商解除，需按协议赔偿；3. 劳动者因用人单位违法而辞职，或用人单位违法解除，应申请劳动仲裁，要求按《劳动合同法》赔偿。