事业单位有期徒刑缓期执行开除吗

事业单位人员被判处有期徒刑缓期执行，通常应开除。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判处刑罚即应开除，缓期执行也不例外，不及时处理可能影响单位纪律和形象。
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事业单位判缓应开除。操作如下：1.单位获知员工被判缓期后，应立即启动纪律审查；2.依据《事业单位工作人员处分暂行规定》，提出开除建议；3.经单位领导集体讨论决定后，正式下发开除通知；4.办理相关手续，如工资停发、社保关系转移等；5.若员工有异议，可按规定程序申诉。
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事业单位人员被判缓期，常见处理是开除。但具体也需考虑单位态度及实际情况。若单位有特别规定或考量，可能会作出不同决定。选择处理方式时，应综合考虑法律法规与单位规定。