主动离职没签合同给赔偿吗

主动离职通常无赔偿，但若单位有过错，如未足额支付工资，劳动者离职可获经济补偿。《劳动合同法》规定了单位应支付经济补偿的情形，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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主动离职处理方式多样，可协商、调解或仲裁。若单位存在过错，建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若无过错，则直接离职即可，无需赔偿。
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主动离职赔偿视情况。单位有过错，如欠薪，先与单位沟通要求补偿；沟通无果，收集证据申请仲裁。单位无过错，按流程离职，无需赔偿。